Stellenbewirtschaftung
Durch die Stellenbewirtschaftung werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung von dienstlichen und individuellen Interessen optimal in den jeweiligen Arbeitsprozessen eingesetzt. Hierzu ist ein enges Miteinander mit den Fachbereichen des Hauses erforderlich, um sowohl den dienstlichen Belangen der Aufgabenerfüllung als auch den individuellen Fähigkeiten und Interessen Rechnung tragen zu können. Dies könnten beispielsweise Fragen zur Arbeitsplatz- oder Organisationsgestaltung sowie zu flexiblen Arbeitszeiten sein.