Fachinformatikerin oder Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

Als Fachinformatikerin beziehungsweise Fachinformatiker für Systemintegration konzipierst und realisierst Du IT-Lösungen durch Integration von Hard- und Software-Komponenten zu komplexen Systemen wie Client- oder Server-Systemen sowie Multiusersystemen. Du installierst, konfigurierst und vernetzt IT-Systeme. Du bist verantwortlich für die Administration und Störungsbeseitigung, außerdem für die Beratung und Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landkreises in IT-Fragen.

Ablauf der Ausbildung:

Die Ausbildung dauert drei Jahre und ist in schulische und praktische Abschnitte gegliedert. Der Berufsschulunterricht findet an der Staatlichen Berufsschule Miltenberg-Obernburg statt. Während der schulischen Abschnitte beschäftigst Du Dich beispielsweise mit Fächern wie IT-Systeme, Vernetzte Systeme, Programmierung und mit betriebswirtschaftlichen Prozessen.

Die praktische Ausbildung findet im Fachbereich B2 „Informationstechnik", Fachbereich B4 „IT an Schulen" und dem Fachbereich B5 „Digitales" statt. Hier werden die in der Berufsschule erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten zum Beispiel in den Bereichen Systembetreuung, -administration und -integration vertieft. Außerdem wird Dir die Anwenderberatung und der Anwender-Support nähergebracht.

Das bringst Du (m/w/d) mit:

  • mindestens einen mittleren Bildungsabschluss mit ansprechenden Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch
  • technisches Verständnis und systematisches Denken
  • Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Das erwartet Dich:

  • eine Ausbildungsvergütung (Stand: März 2024) von
    • 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro brutto
    • 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro brutto
    • 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 Euro brutto
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
  • nach bestandener Abschlussprüfung eine Prämie in Höhe von 400,00 Euro
  • finanzielle Unterstützung in Form eines jährlichen Lernmittelzuschusses
  • betriebliche Gesundheitsförderung beispielsweise in Form von Gesundheitswochen, Informationsveranstaltungen und vielem mehr
  • flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktivem Gleitzeitmodell bereits während der Ausbildung
  • Bereitstellung eines Dienstlaptops
  • Teamevents für Nachwuchskräfte, zum Beispiel gemeinsame Ausflüge, Weihnachtsfeier und vieles mehr
  • interne Schulungen, Projekte und spezielle Veranstaltungen für Auszubildende und Studierende
  • einen krisensicheren Ausbildungsplatz mit der Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Willkommenstage zu Beginn der Ausbildung, um Dir den Einstieg in die Arbeitswelt zu erleichtern
  • die Möglichkeit der aktiven und kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Jobticket (50 Prozent Ermäßigung), Betriebsrestaurant, Betriebssportangebote wie zum Beispiel der Kegel- und Fußball-Behördencup, Zirkeltraining oder Yogakurse und viele weitere Angebote


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