Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nachdem Deine Bewerbungsunterlagen online über das Karriereportal eingegangen sind, sichten wir diese. Zunächst überprüfen wir, ob beispielweise Deine schulischen Voraussetzungen mit den in der Ausschreibung genannten Anforderungen (schulische Vorkenntnisse, beamtenrechtliche Bedingungen, Teilnahme am Test des Landespersonalausschusses oder ähnliche Punkte) Deines Wunschberufes übereinstimmen. Sofern die gewünschten Anforderungen erfüllt werden, wirst Du gegebenenfalls zu einem Einstellungstest oder direkt zum Vorstellungs- beziehungsweise Kennenlerngespräch eingeladen.
Der Einstellungstest ist ein festes Element im Stellenbesetzungsverfahren der Ausbildungsberufe Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter und Fachinformatikerin für Systemintegration oder Fachinformatiker für Systemintegration. Hierbei werden unter anderem Deine Allgemeinbildung sowie Deine Mathematik- und Deutschkenntnisse auf die Probe gestellt. Nachdem die Testergebnisse der Teilnehmerinnen und Teilnehmer ausgewertet sind und sofern ein erfolgreiches Ergebnis erzielt wurde, laden wir zum Gespräch ein.
In diesem Vorstellungs- beziehungsweise Kennenlerngespräch können wir uns einen ersten Eindruck über Deine kommunikativen und persönlichen Stärken machen. Zudem haben wir als Arbeitgeber, aber auch Du als mögliche zukünftige Nachwuchskraft, die Möglichkeit, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen.
Ist das Auswahlverfahren abgeschlossen, erhalten unsere künftigen Nachwuchskräfte ihre Zusagen.